Trong bối cảnh thành phố Đồng Nai trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, yêu cầu duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh đặt ra yêu cầu cấp thiết phải chuyển đổi mô hình tăng trưởng từ chiều rộng sang chiều sâu. Các động lực tăng trưởng truyền thống dựa vào vốn đầu tư, khai thác tài nguyên và lao động giá rẻ đang dần suy giảm hiệu quả, trong khi yêu cầu phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và công nghiệp công nghệ cao ngày càng cao. Năng suất các nhân tố tổng hợp (TFP) phản ánh hiệu quả sử dụng tổng hợp các nguồn lực sản xuất thông qua đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải tiến quản trị, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Việc nâng cao đóng góp của TFP sẽ tạo động lực quan trọng để thành phố Đồng Nai thực hiện thành công mục tiêu phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.
Mục tiêu chung của Kế hoạch là Nâng cao đóng góp của khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chất lượng nguồn nhân lực vào tăng trưởng kinh tế; từng bước chuyển dịch mô hình tăng trưởng dựa trên tri thức, công nghệ và đổi mới sáng tạo; gia tăng tỷ trọng đóng góp của TFP vào tăng trưởng GRDP, góp phần xây dựng thành phố Đồng Nai trở thành trung tâm công nghiệp công nghệ cao, logistics, dịch vụ hiện đại và đổi mới sáng tạo của vùng Đông Nam Bộ. Thông qua đó Kế hoạch đề ra 08 mục tiêu cụ thể đến năm 2030 là: (1)Tỷ trọng đóng góp của TFP vào tăng trưởng GRDP đạt tối thiểu 55%; (2)Trên 50% doanh nghiệp sản xuất công nghiệp áp dụng các hệ thống quản lý tiên tiến, công cụ cải tiến năng suất, chất lượng; (3) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về năng suất, chất lượng cho ít nhất 300 lượt người/năm (bao gồm cán bộ quản lý, người lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở y tế và giáo dục nghề nghiệp); (4) Đào tạo, phổ biến kiến thức về năng suất trong lĩnh vực công cho 100% cán bộ, công chức, viên chức phụ trách lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng tại cấp xã và các cơ quan hành chính trên địa bàn thành phố; (5) Tỷ trọng xuất khẩu sản phẩm công nghệ cao trên tổng giá trị hàng hoá xuất khẩu đạt 50%; (6) Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt trên 30%; (7) Có ít nhất 200 doanh nghiệp được hỗ trợ áp dụng các giải pháp nâng cao năng suất, chất lượng, chuyển đổi số và đổi mới công nghệ; (8) Hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đồng bộ, kết nối giữa nhà nước, viện nghiên cứu, trường đại học và doanh nghiệp.
Để triển khai thực hiện, UBND thành phố đề ra 06 nhiệm vụ và giải pháp: (1)Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; (2)Nâng cao năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; (3)Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; (4)Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo chiều sâu; (5)Hoàn thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; (6)Nâng cao hiệu quả công tác thống kê, theo dõi và đánh giá TFP.
UBND tỉnh giao các sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân cấp xã; đơn vị sự nghiệp công lập chủ động tham mưu và triển khai các nhiệm vụ, giải pháp theo chức năng, nhiệm vụ; riêng Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Thành phố thực hiện tốt hoạt động tư vấn, phản biện và giám định xã hội đối với các chương trình, đề án nâng cao TFP; Phát huy vai trò đội ngũ trí thức khoa học công nghệ trong nghiên cứu, chuyển giao và phổ biến tiến bộ kỹ thuật.
Xem toàn văn Kế hoạch tại đây!
Kiên Cường
Những tin cũ hơn
