Quang cảnh cuộc họp
Ngày 2/10/2012, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Hội Làm vườn (HLV) Việt Nam khóa V đã có cuộc họp thường kỳ và thống nhất nhận định: Hoạt động trong guồng quay khó khăn chung của nền kinh tế, HLV Việt Nam cũng không tránh khỏi những ảnh hưởng tiêu cực. Tuy nhiên, biết nhìn nhận khuyết điểm, tìm ra lợi thế là cách để vượt qua gian khó và hoàn thiện mình tốt hơn.
Trong công tác củng cố và phát triển tổ chức Hội, số lượng hội viên và chi hội cơ sở liên tục tăng. Theo báo cáo tổng hợp của 8 tỉnh: số lượng hội viên tăng thêm 3.670 người. Một số đơn vị có mức tăng cao như: Hà Nội (250 hội viên); Thái Bình (210 hội viên); Hà Giang (150 hội viên); Vĩnh Long (215 hội viên)...; đặc biệt Bắc Giang đã kết nạp thêm 2.778 hội viên mới, đưa tổng số hội viên toàn tỉnh lên gần 50.000 người.
Tổ chức chi hội ở cấp xã cũng tiếp tục được củng cố, theo báo cáo của HLV Hà Tĩnh, đến nay có 232/262 xã có tổ chức Hội, chiếm 88% tổng số xã của toàn tỉnh. HLV &Trang trại Thanh Hóa có 1.047 chi hội thôn, 100% số huyện có tổ chức Hội.
Chế độ sinh hoạt được duy trì và có nhiều sáng tạo, đóng góp thiết thực cho phong trào phát triển kinh tế VAC, chương trình xóa đói giảm nghèo và xây dựng nông thôn mới... Nhiều sáng kiến về củng cố tổ chức Hội được các đơn vị Hội thực hiện tốt như: HLV Bắc Ninh duy trì sinh hoạt các cấp Hội hàng tháng kết hợp với tập huấn; HLV Lạng Sơn phát triển hội viên thông qua việc đầu tư mô hình ở cấp xã, kết hợp với việc các gia đình đăng ký tham gia tổ chức Hội (6 tháng đầu năm kết nạp thêm 140 hội viên mới).
Ở Ninh Bình, HLV và SVC xã Ninh Giang (Hoa Lư – Ninh Bình) có 61 hội viên tự nguyện tham gia và đóng góp quỹ để hoạt động. Trong năm đã tổ chức được 11 lớp tập huấn về VAC và sinh vật cảnh, xây dựng 2 mô hình sinh vật cảnh, 5 mô hình nuôi thủy sản, trồng dược liệu... Hội còn tham gia phong trào làm VAC tình nghĩa bằng việc giúp cây giống cho 103 hộ nghèo của xã. Nhiều hội viên của Hội đã có thu nhập 600-700 triệu đồng/năm, đến nay Hội không còn hội viên thuộc diện nghèo.
Điểm mới năm nay là một số HLV địa phương đã phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức các lớp tập huấn cho lãnh đạo hội và cán bộ xã về công tác tổ chức như: HLV Quảng Bình đã tổ chức tập huấn trong 5 ngày cho 130 cán bộ Hội.
Thông qua vận động phong trào phát triển kinh tế VAC, vai trò của HLV được nhiều cấp chính địa phương ghi nhận và đánh giá cao. Đến nay, đã có 11 HLV ở địa phương được xếp là Hội có tính đặc thù, một số HLV tuy chưa được xếp là Hội đặc thù nhưng vẫn được giao biên chế và hỗ trợ ngân sách hoạt động.
Đặc biệt, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành chỉ thị về tăng cường chỉ đạo phát triển kinh tế VAC và yêu cầu các ban ngành của tỉnh tạo điều kiện cho HLV các cấp hoạt động. Điều đó chứng tỏ HLV vẫn là tổ chức xã hội nghề nghiệp hấp dẫn, quy tụ được những người làm vườn tiêu biểu, những cán bộ kỹ thuật nhiệt tình, cống hiến cho sự phát triển của phong trào VAC ở nông thôn và được Đảng bộ, chính quyền địa phương đánh giá cao cũng như tích cực hỗ trợ.
Nói về vấn đề xây dựng nông thôn mới thông qua chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi, cơ cấu lao động..., ông Nguyễn Văn Lan, Giám đốc Trung tâm Dạy nghề VACVINA, nhấn mạnh: “Cần có sự phối hợp giữa Bộ Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn với Hội để tạo sự thuận lợi cho các cấp Hội tham gia đào tạo nghề nông nghiệp. Từ lâu, dạy nghề là một trong những thế mạnh của Hội, vì vậy cần biến lợi thế này thành một trong những chiến lược phát triển kinh tế và xây dựng nông thôn mới”.
Riêng về chiến lược phát triển Hội trong thời gian tới, ông Phạm Văn Thành, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển cộng đồng nông thôn (CCRD) cho rằng: “Các chương trình, dự án phải hướng tới người nghèo, vùng nghèo, phải xác định cho được thuận lợi, khó khăn, thách thức, tìm kẽ hở để tạo đột phá. Bên cạnh đó cần nâng cao năng lực nhận thức về xây dựng tổ chức Hội cho cán bộ, hội viên nhằm nâng cao vị thế của Hội. Đây là vấn đề cốt lõi để Hội có thể hoạt động bền vững”.
Ông Lôi Xuân Len, Chủ tịch HLV&Trang trại Thanh Hóa, nhấn mạnh: “Tôi cho rằng yếu tố con người là quan trọng nhất. Ở Thanh Hóa, chính quyền hỗ trợ cho mỗi xã, huyện 2 cán bộ tham gia tổ chức HLV, ở cấp tỉnh là 3 người. Chúng tôi hạn chế tối đa tình trạng kiêm nhiệm, thường chọn những cán bộ đã nghỉ hưu nhưng có tâm huyết để đảm nhận trọng trách của Hội. Chúng tôi cho rằng muốn thành công phải có con người giỏi, có người giỏi thì chặng đường đến thành công sẽ ngắn hơn”.
Một trong những phương hướng phát triển Hội trong thời gian tới là xây dựng mô hình thiết thực và tạo ra những vùng sản xuất hàng hóa gắn với VietGAP. Liên quan đến vấn đề này, bà Võ Mai, Phó chủ tịch HLV Việt Nam cho rằng: “Thời gian tới, vấn đề liên kết vùng phải được đề cao, muốn thế chúng ta phải kêu gọi các doanh nghiệp tham gia chuỗi giá trị sản xuất, có như vậy mới đảm bảo đầu ra, nông dân mới yên tâm sản xuất theo VietGAP”.
Ngọc Giáp - vusta.vn