Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, nội dung cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành – Sáng tạo - Tận tụy – Gương mẫu” trong thời kỳ mới : hoạt động tuyên truyền cần được tiến hành thường xuyên, với nhiều hình thức đa dạng phong phú ở tất cả các cấp công đoàn; tập trung chỉ đạo, đưa cuộc vận động đi vào chiều sâu; phát hiện và nhân rộng những điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, sự gương mẫu trong việc thực hiện cuộc vận động.
Tiếp tục cụ thể hóa các nội dung, tiêu chí cuộc vận động cho phù hợp với giaj đoạn mới, nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả của cuộc vận động trong cán bộ, công chức, viên chức và hoạt động công đoàn. Hàng năm chọn chủ đề hoạt động cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm, tránh dàn trải, hình thức.
Tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạ đức tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Định kỳ tổ chức các hoạt động biểu dương, khen thưởng, tôn vinh những CBCCVC tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện cuộc vận động, trong rèn luyện phấn đấu, học tập và công tác.
Tích cực tham gia cải cách hành chính, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; thực hiện tốt các chương trình phối hợp; Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011 – 2020.
Trên cơ sở các mục tiêu và giải pháp, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh đã đề ra chỉ tiêu cụ thể hàng năm :
100% công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức công đoàn; tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả những nội dung, tiêu chí cuộc vận động phù hợp với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị và từng đối tượng cá bộ, công chức, viên chức, lao động.
Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 95% trở lên; Cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn tham gia học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học đạt 60% trở lên.
100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức và Hội nghị người lao động.
100% Công đoàn cơ sở tổ chức phát động và triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua tổ chức Công đoàn phát động gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức – viên chức “Trung thành – Sáng tạo - Tận tụy – Gương mẫu”.
Cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác đoàn đạt 80% trở lên.
90% trở lên số CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc, không có CđCS trung bình và yếu kém; bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét kết nạp.
Trên cơ sở chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh, các công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch để triển khai tại đơn vị.
Hồng Hạnh