Thứ nhất, kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hoạt động công đoàn với 12 mục tiêu cụ thể như : công tác tổ chức, triển khai Điều lệ Công đoàn; công tác xây dựng quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra; việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; công tác phổi hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; công tác bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú công đoàn cho cấp ủy chi bộ …
Thứ hai, kiểm tra khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết và các quy định của công đoàn.
Thứ ba, kiểm tra việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo theo Quyết định số 254/QĐ-TLĐ ngày 05/3/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Cuối cùng là kiểm tra công tác tài chính công đoàn, về công tác lập dự toán năm 2018, báo cáo quyết toán năm 2017, kể cả giai đoạn trước và sau có liên quan.
Công tác kiểm tra định kỳ sẽ được chia làm 2 đợt, kiểm tra đột xuất và kiểm tra không định kỳ sẽ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trên cơ sở kế hoạch chi tiết các nội dung kiểm tra, các công đoàn cơ sở sẽ chủ động thực hiện công tác kiểm tra phù hợp với tình hình đặc điểm của đơn vị.
Hồng Hạnh